Процес відбору

Відбір кандидатів для участі у програмі відбувається шляхом відкритого конкурсу і має кілька етапів.

На першому етапі кожен претендент заповнює анкету та надає всі необхідні документи у встановлений термін. Анкети всіх кандидатів передаються на розгляд комісії, яка складається з незалежних та об'єктивних експертів. На основі анкет комісія рекомендує 20-25 претендентів для проходження співбесіди.

На другому етапі 20-25 обраних кандидатів запрошують для проходження особистої співбесіди. За результатами співбесіди обирають 12-15 півфіналістів програми.

Всі півфіналісти проходять обов'язкове медичне обстеження, перевірку служби безпеки, готують документи для отримання візи США і беруть участь у першій орієнтаційній зустрічі, під час якої отримують попередню інформацію про приймаючу організацію, програму стажування тощо.

Після орієнтаційної зустрічі визначають 10 фіналістів, яких запрошують до участі в програмі, та 5 резервних кандидатів, які стануть учасниками програми лише у випадку відмови одного з фіналістів.

Після проходження всіх документальних перевірок фіналісти програми мають приїхати до Києва на візову співбесіду в Консульстві США.

*Додаткове роз’яснення для кандидатів, які отримали відмову general_explanation.pdf [88.92 Kb] (завантажень: 40)